客服制度

1．设客服部在科贸504．林小禾任客服部经理．编号K1.其直接管理的处编号为K1-1,K1-2类推．

   K1-1处下层处（部门）编号为K1-1-1,K1-1-2,类推．

2．客服部门以人，处，部门计算奖励，月累计营业额12000及以下者提营业额2％为奖金，24000

   及以下者提2.4％，48000及以下者提2.8％，80000及以下提3.2％，120000及以下者提3.6％，

   120000及以上者提4％．

3．完成工资15倍营业额有半额工资，完成工资20倍有全额工资．有全额工资连续三月转正．连续三

   月来完成20倍即转回兼职．

4．所有部门有超过12000，提该部门0.4％，直接上级有此提成，再上级不提，即公司不重复支付本0.4％．

5．成交价减公司规定成交价除工，为业务员额外奖励及活动支出．

6．本制度有效期至2005年5月25日．此前与此矛盾者以次为准．

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　11/11/2004